“When a group of people MEET, they gather together for a purpose” Collins Cobuild
CONSULTORIA ESG
Diagnóstico e Desenvolvimento de Estratégias ESG com atividades de planejamento e gestão corporativa ligadas ao âmbito social e ambiental. Envolvimento dos STAKEHOLDERS.
A sustentabilidade depende do engajamento de todos!!!
Através do engajamento do time, envolvendo colaboradores de diversos departamentos e as demais partes interessadas, cada projeto visa incorporar a sustentabilidade na agenda corporativa, proporcionando assim melhores resultados.
Dentro de um sistema de inteligência global para o processo de transição econômica, não basta apenas participar do processo de descarbonizarão da atmosfera para ser considerado “sustentável” e elegível a “financiamentos verdes”. É preciso haver engajamento, monitoramento, coleta de dados, transformar dados em informação, conformidade de indicadores, planejamento, gestão e comunicação adequada. O mercado está cada dia mais exigente com sua cadeia de valor, incluindo processos de rastreabilidade sob a conduta de responsabilidade social e ambiental, não apenas com relação aos aspectos relacionados a emissões atmosféricas, mas também aspectos relativos a poluição de corpos hídricos, geração de resíduos e bem estar das comunidades que vivem ao redor do negócio.
SERVIÇOS
–> Trabalhar em processos de avaliação e inclusão de critérios socioambientais e de governança – ESG, no que tange a construção de documentações e frameworks para finanças sustentáveis, investimentos responsáveis, empréstimos e demais títulos e instrumentos financeiros verdes que se julguem relevantes.
–> Atuar em conjunto com Agentes financeiros, Áreas de Comunicação, Meio Ambiente, Comunidades, Segurança e Saúde Ocupacional, Relações Institucionais, RH, Agrícola, Indústria e Planejamento Financeiro.
–> Articular o levantamento, coleta e organização de dados e informações para o monitoramento de indicadores e construção de relatórios necessários, junto aos stakeholders visando vincular a novos instrumentos financeiros verdes.
–> Trabalhar em prol de finanças verdes, sobretudo com procedimentos e requerimentos relacionados às emissões de instrumentos financeiros e títulos verdes (SLBs, SLLs, RCFs , Debêntures verdes, Green Bonds, Social Bonds etc);
–> Fazer o mapeamento dos STAKEHOLDERS e contatos individuais com as comunidades envolvidas de modo a construir e acompanhar a matriz de materialidade corporativa para projetos de responsabilidade socioambiental.
–> Trabalhar em estratégias de geração de valor, produtos de comunicação e processos de engajamento ESG junto aos Investidores.
–> Liderar a construção de materiais de comunicação periódicos para investidores (Resumo Executivo ESG ), em parceria com o time de Comunicação Corporativa.
–> Busca de soluções científicas para aprimorar o manejo de resíduos sólidos e efluentes no processo produtivo e cadeia de valor (upstram e downstream);
–> Busca de soluções científicas para otimizar o uso de recursos naturais e uso da terra com maior eficiência produtiva sem danos ao meio ambiente;
Temos radar ativo para captura de tendências, oportunidades e riscos ESG para o tema de finanças verdes, antecipando a incorporação de movimentos relevantes do mercado de capitais em processos internos.
TEMAS:
– Planejamento Estratégico para a Sustentabilidade Empresarial
– Economia Circular – Avaliação do Ciclo de Vida (ACV)
– Créditos de Carbono
– Pegada Hídrica
– Pegada de Carbono
– Ecoeficiência Hídrica
– Ecoeficiência Energética
– Planejamento hídrico Local
– Gerenciamento de Recursos
– Gerenciamento de Resíduos Sólidos
– Educação para a sustentabilidade
– Engajamento de Stakeholders/Matriz de Materialidade
– Administração Estratégica da Informação para a Sustentabilidade Empresarial
– Inticadores GRI, IBASE, ETHOS, ISE
– Relato Integrado
CAPACITAÇÃO
“When a group of people MEET, they gather together for a purpose” Collins Cobuild
A SUSTENTABILIDADE consiste em uma nova forma de pensar e agir, considerando não
apenas as necessidades individuais imediatas e sim uma visão SISTÊMICA que inclui a
responsabilidade para com os outros, dentro de uma forma diferente de compreensão
da realidade e busca de soluções inovadoras para lidar com desafios.
O engajamento corporativo visa o desenvolvimento de modelos de colaboração como forma de buscar soluções inovadoras para questões socioambientais cada vez mais complexas, alinhando as intenções com as ações concretas através de:
1) Desenvolvimento do pensamento crítico e formação de colaboradores criativos em
uma sociedade em transformação ( presença ativa na sua relação consigo mesmo,
com o outro e com a realidade que o circunda )
Aprendizado baseado em interações internas e externas
Uso da RAZAO e do conhecimento estruturado
Envolvimento de sentimentos, sensações e experiências
Atuação direta na percepção de cada um com:
Contexto global do qual fazem parte
Potencial de agir como um agente transformador
PROJETOS:
– Avaliação do Ciclo de Vida de produtos (ACV)
– Pegada Hídrica
– Pegada de Carbono
– Ecoeficiência Hídrica
– Ecoeficiência Energética
– Planejamento hídrico Local
– Gerenciamento de Recursos
– Gerenciamento de Resíduos Sólidos
– Planejamento Estratégico para a Sustentabilidade Empresarial
– Educação para a sustentabilidade
– Engajamento de Stakeholders/Matriz de Materialidade
– Administração Estratégica da Informação para a Sustentabilidade Empresarial
– Indicadores GRI, IBASE, ETHOS, ISE
– Relato Integrado / Relatórios de Sustentabilidade
Através da facilitação do diálogo, todos os cursos oferecem a oportunidade de :
Desenvolvimento das capacidades dos colaboradores para serem futuros geradores
de valor sustentável para as empresas e a sociedade em geral
Formação de lideres responsáveis
Entendimento da dinâmica e impacto das corporações na criação de valor social,
ambiental e econômico sustentável.
Ampliação do conhecimento sobre os desafios no cumprimento de
responsabilidades sociais e ambientais, e exploração de abordagens para enfrentar
esses desafios.